Présentation
Dynemia est un cabinet de conseil spécialisé en Product Management. Nous accompagnons nos clients à concevoir et délivrer des produits numériques performants.
Mais nous ne sommes pas seulement un cabinet de conseil : nous sommes avant tout une communauté de Product Managers passionnés et acteurs de l’écosystème Product.
Afin de répondre à une demande croissante de nos clients, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Product Manager !
Rejoindre Dynemia, c’est participer au développement d’un cabinet de conseil jeune et dynamique privilégiant la qualité à la quantité, dans lequel tu peux avoir un réel impact.
Descriptif du poste :
Tu seras en immersion chez nos partenaires afin d’apporter ton expertise dans l’un de nos 3 domaines de prédilection : Product Management, Product Ops ou Product Coaching.
Nous comptons parmi nos clients des start-ups, des scale-ups et des grands groupes, aux secteurs d’activités variés - il y en a pour tous les goûts.
Notre objectif : te faire évoluer dans un environnement qui correspond à tes attentes et dans lequel tu pourras t’épanouir.
Ce que nous attendons de toi selon les spécificités de ta mission :
On ne va pas t’expliquer quelles seront tes tâches quotidiennes en tant que Product Manager, tu les connais déjà !
- PRODUCT MANAGEMENT :
- Définir et porter la vision du ou des produit(s) dont tu auras la charge, en définissant la stratégie qui permettra d’achever cette vision ;
- Accompagner ton client avec une stratégie “Discovery to Delivery” pour piloter la conception de produits à impact de bout en bout ;
- Renforcer la ou les équipe(s) Produit déjà en place ou participer activement à leur création lorsqu’elles n’existent pas encore, en apportant tes méthodes de travail, tes outils et surtout tes convictions.
- PRODUCT OPS :
- Challenger l’organisation des équipes Tech & Product existantes afin de répondre aux défis posés par une transformation digitale ou agile, une hypercroissance, le lancement d’une démarche Lean dans l’organisation…
- PRODUCT COACHING :
- Faire monter en compétence les équipes Product en leur apportant des méthodes de travail et des outils qu’elles pratiquent au quotidien.
- Définir un programme ciblé et adapté afin que ces équipes aient toutes les clés en main pour délivrer plus de valeur.
Le profil que nous recherchons :
- Tu as une première expérience réussie en tant que Product Owner ou Product Manager ;
- Tu es à l’aise avec l’agilité et tu es capable de travailler selon les méthodologies qui en découlent ;
- Tu t’inscris dans une démarche d’amélioration continue : tu aimes challenger l’organisation Product de tes équipes ou de l’entreprise ;
- Confronté au quotidien à de multiples interlocuteurs et aux utilisateurs, tes qualités relationnelles et organisationnelles sont tes principaux atouts ;
- Tu maîtrises l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, même avec ton plus bel accent français !
Ce que nous pouvons t’apporter :
En mission chez l’un de nos clients, tu fais avant tout partie de Dynemia, et ça nous tient à cœur de créer une vraie cohésion d’équipe !
- Une communauté de Product Managers experte et bienveillante ;
- Des bureaux agréables à Paris, dans le 15ème arrondissement (la Motte-Picquet) ;
- Une politique remote-friendly, avec des jours de télétravail au choix ;
- La mise à disposition de l’outil de travail qui te correspond (Macbook, PC portable…) ;
- Un point de suivi hebdomadaire sur mesure avec ton mentor, pour te conseiller, t’aider et te faire progresser ;
- Des événements réguliers (REX, formation, afterworks) afin de non seulement renforcer l’esprit d’équipe Dynemia mais aussi de pouvoir se retrouver ;
- Un axe différenciant fort pour un cabinet de conseil : nous n’avons pas de commerciaux et nous ne souhaitons pas en avoir. Nous challengeons ensemble les missions qui nous sont proposées. Cela garantit à nos clients un accompagnement personnalisé à forte valeur, et à nos consultants des missions dans lesquelles ils pourront s’épanouir ;
- Une évolution vers le projet professionnel qui te convient (Head of Product, coaching, animation de formations ou conférences, Product Ops…) à travers trois tracks de progression ;
- Une rémunération attractive, juste et transparente : elle sera calculée en fonction de ton expérience et de tes compétences en Product Management. Un variable déplafonné sera proposé si tu souhaites t’investir dans le développement de Dynemia !
Comment nous rejoindre ?
Nous nous engageons à faire un feedback sur ta candidature, quelle qu’en soit l’issue, parce que c’est ainsi que nous progresserons des deux côtés.
- Un premier échange avec notre super Talent Acquisition Specialist, Agathe en duo avec un Product Manager, afin de faire connaissance ;
- Un second échange technique, avec la réalisation d’un cas d’étude - en fonction de ton expérience - qui a pour objectif de faire un état des lieux de tes compétences en Product Management, comprendre tes axes de réflexion face à une problématique Product, mais aussi de déterminer ce que l’on peut s’apporter mutuellement ;
Nous recrutons avant tout des talents, chaque candidature sera examinée de manière juste et équitable.
